잡탕

난 사회복지사다 38편 : 사회복지 현장실습

예비사회복지사로서 사회복지 현장실습 사회복지학과에 재학중이든 학점은행제 같은 곳에서 사회복지 필수 과목을 수료하고 있든 누구나 사회복지사가 되기 위한 필수 관문으로 사회복지 현장실습 과정을 거쳐야 한다. 일부 학생들은 사회복지 전문성을 더 제대로 쌓기 위해 또는 자기소개서의 스펙을 더 쌓기 위해 지방에서도 일부러 수도권에 방을 잡고 사회복지 현장실습을 받으러 가는 경우도 가끔 본 것 같다. 이와 같이 예비사회복지사들은 사회복지 현장실습을 중요한 과정으로 인식해야 한다고 본다. 이론으로 배운 사회복지를 현장에서 배우는 중간 단계 사회복지를 배우며 다양한 자원봉사을 통해 현장을 경험했을 수도 있고 다양한 학과 활동도 했을 수도 있지만 어쩌면 공식적으로 사회복지 현장에 실제적으로 처음 발걸음을 딛는 활동이 바..

여러 분야의 사회복지 관련 자료 사회복지 분야는 꽤 다양한 것 같다. 간단하게 생각나는 것만 적어 보아도, 아동, 청소년, 노인, 여성, 가족, 장애인 등 다양한 것 같다. 또한 더 깊이 들어가면 각 분야마다 또 여러가지 사회복지 서비스 종류가 나뉘기도 한다. 우리 나라에는 각 사회복지 분야마다 그 분야에 맞는 매뉴얼이 있는 것으로 알고 있다. 지난 번에 사회복지 관련 법에 대해 살펴보며 간단히 사회복지 매뉴얼의 중요성에 대해 조금 살펴 본 적이 있다. 사회복지 관련 매뉴얼은 신입 직원에게도 필요한 정보가 많지만 개인적인 생각으로 직급이 올라갈 수록 그 사람이 속한 분야에 매뉴얼을 잘 익히는 것은 더욱 중요해 지는 것 같다. 그러면, 사회복지 매뉴얼에는 어떤 종류가 있을까? 오늘은 모든 사회복지 기관에서..

사회복지에서의 행정 사회복지 관련 서적들을 읽다보면 페이지 초반부에는 많은 경우 사회복지적인 정의에 대한 것 중 여러가지를 소개하곤 한다. 사회복지 행정이란 개념도 다양한 학자들마다 다르게 정의내리곤 한다. 내가 이 글에서 다루고자 하는 행정의 의미는 서비스 제공(사례관리, 프로그램, 상담, 캠프, 재가 서비스, 주야간 보호 등)과 다른 그밖의 것이라고 보면 될 것 같다. 내가 사회복지사를 종종 '잡사'로 부르는 이유 나는 예전에 큰 대기업 같이 조직이 큰 2개의 NGO에서 각각 근무한 적이 있다. 그 중 한 곳에서 1년 계약직으로 근무를 한 적이 있다. 그곳에 입사했을 때 나는 곧 나혼자 계약직임을 알게 되었다(수개월 후 몇명의 계약직이 더 들어오긴 했지만). 입사한지 하루 이틀이 지나자 선임들이 나에..

사회복지사 1급 자격증 나는 4년제 대학을 다닐 때에 사회복지사 1급 자격증을 목표로 굳게 잡고 있었다. 내가 다녔던 학교 사회복지학과 선배님들이 나에게 학과 총무를 해보라고 권유도 했었으나 나는 거절하고 사회복지사 1급 자격증을 취득하기 위해 힘을 집중하였었다. 그렇게 한 번에 사회복지사 1급 시험에 합격하고 2015년에 사회복지사 1급 자격증을 받았다. 사회복지사 1급 취득자의 장점 1. 취업처를 알아볼 때 아무래도 더 유리하다. 만약 사회복지사 2급 자격증과 사회복지사 1급 자격증을 가진 사람이 같은 취업처 사회복지기관에 이력서를 넣었고 당신이 센터 운영자라면 어떤 사람을 더 선호할 것 같은가? 물론 상황에 따라 사회복지사 1급 자격증을 가진 사람이 서류를 살펴보고 면접을 본 결과, 거만하거나, 1..

사회복지 기관들에는 종교 법인 및 성직자 개인이 운영하는 곳이 많다. 내가 근무한 어느 사회복지시설에는 개신교 법인에서 운영하는 사회복지시설이 있었다. 그 사회복지시설은 사회복지적 공공성을 인식하고 지키면서도 개신교의 색을 많이 보였던 것 같다. 시설장을 채용하고 나서 목사님들을 시설에 초청하여 예배를 드린다든지 아침마다 큐티나 예배로 하루를 시작하는 것을 계획한다든지 등말이다. 사회복지 사업을 하는 다양한 종교 공공영역(국가, 지자체 등)에서 사회복지 사업 및 기관을 운영하는 경우도 있지만, 대부분의 경우에는 민간(종교 법인 밎 성직자 개인 운영 포함.)에서 사회복지 사업을 진행하는 경우가 많을 것이다. 사회복지 기관을 운영하는 종교는 기독교, 가톨릭, 불교 등 다양할 것이다. 공공의 정책과 종교 우리..

사회복지 기관사회복지 기관에서 근무하게 되면다양한 특성을 가진 사람들을 만나게 된다. 사회복지 기관에서여러가지 항목을 만들어사회복지 대상자를 분류하기도 하는데이는 사회복지 대상자를 일정 기준에 의거해 분류하여맞춤형으로 서비스를 제공하기 위해서 일 것이다. 사회복지 대상자 뿐만 아니라사회복지사들도 여러 부류로 다소간 구분할 수 있을 것이다. 사회복지사의 부류사회복지사는 크게 두 부류로 나뉜다고 생각한다. 일 중심 사회복지사와관계 중심 사회복지사로 말이다. 1. 일 중심 사회복지사 내경험에 일중심의 사회복지사는일이 주어지면 뛰어나고 탁월하게 처리하려고 하는 경향이 있는 것 같다. 어떤 사회복지 기관에 내가 보기에 일 중심의 사회복지사가 있었다. 그는 평가 때나 바쁠 때어떠한 보상이 없어도야근을 많이 하는 편..

서론 사회복지사들은 자신의 발전을 위해서 혹은 사회복지 이용자들에게 좋은 서비스를 제공하기 위해서 여러 책이나 매뉴얼, 법령, 논문 들을 평소에 읽어 여러 상황에 대비하고 다양한 지식을 쌓아 사회복지적 혜안을 길러가는데 노력할 필요가 있을 것이다. 이전에 Notes(업데이트 되기 전에는 Samsung Notes)를 소개하며 여러가지 법령이나 매뉴얼 등을 보관하여 사용하면 좋을 수 있다는 글을 남긴 적이 있다. 물론 Notes 어플리케이션은 사회복지적 법령, 매뉴얼, 논문, 사회복지 정책 등을 검색하는데는 지금 소개하려는 어플리케이션들 보다는 편할 수 있다. 그러나 사회복지적 법령, 매뉴얼, 논문, 사회복지 정책 등을 읽는 데는 교보문고 및 알라딘 등 ebook을 사용하는 것이 더 편리할 수 있다. 교보문..

군림과 섬김 사회복지기관에서 리더십은 주로 군림의 리더십과 섬김의 리더십으로 나뉜다고 생각한다. 군림의 리더십 먼저 군림의 리더십은 높은 지위를 가질 수록 무언가 더욱 높아진다고 생각하여 지시할 수 있는 범위가 늘어나고 자신은 그 위에서 더 직급이 낮은 직원들을 컨트롤 해야 한다고 생각하게 되는 것 같다. 주로 직원들을 '두려움'이라는 도구를 통해 행동을 통제하기 마련이다. 사회복지 기관 분위기는 더 딱딱하게 느껴질 수 있을 것이다. 섬김의 리더십 섬김의 리더십은 높은 지위를 가질 수록 더욱 책임감이 더해진다고 생각하곤 한다. 그리고 직원들을 뭔가 더 챙겨야 한다고 생각하곤 한다. 경험 부족한 직원들도 잘 격려하여 일을 배우고 잘 할 수 있도록 잘 살피며 도와주어야 한다고 생각하기도 하는 것 같다. 주로..

사회복지사의 야근 사회복지사는 어떤 기관에 있느냐에 따라 초과근무를 얼마나 자주, 또한 얼마나 늦게 까지 했는지는 다소 달라지기는 한다. 내가 근무했던 기관들 중에는 항상 밤 9시 경이나 더 늦게 까지 근무하고 주말에도 종종 근무해야하는 직장이 있었는가 하면, 항상 저녁 6시 정각이 되면 퇴근을 할 수 있는 기관도 있었다. 일의 탁월함과 야근 일을 탁월하게 하는 것과 초과근무를 자주, 그리고 늦게 하는 것은 항상 비례할까? 꼭 그런 것은 아니지만, 그러한 경우가 많은 것 같다. 어떤 분들은 일을 탁월하게 정확하게 처리하기 위해서 혹은 서비스 이용자들을 위해서 정시 퇴근을 포기하고 야근이나 주말근무를 하는 사람들이 종종 있다. 어떤 기관에서는 관리자의 업무 특성에 따라 기관 센터 운영 마인드에 따라 사회복..

들어가며 대부분의 사회복지사들은 1년에 1회 개인정보보호교육을 받을 것이다. 개인정보보호교육은 사회복지사들이 클라이언트분들의 개인정보를 많이 다루게 되고 기관정보들을 다루게 됨으로 꼭 필요한 교육이라고 볼 수있다. 우리는 기관 보안 자료나 개인정보가 포함된 자료들을 잠금이 되는 캐비넷에 보관하곤 한다. 컴퓨터에 있는 여러 개인정보가 있는 파일들도 다른 사람들이 열람하지 못하게 화면 잠금을 해두는 정도의 보안은 하고 있을 것이다. 내가 다녔던 사회복지 어떤 NGO에서는 아마 보안을 중요시 여기고, 이용자분들의 개인정보를 잘 보호하고자 NGO에 소속된 기관의 대부분의 파일들을 클라우드 시스템으로 관리하는 것을 본적이 있다. 이와 비슷한 프로그램인 OneDrive가 있다. OneDrive OneDrive는 내..